Угольное предприятие «Разрез Тайлепский» вошло в итоговый сборник лучших практик международного конкурса «Лидеры в интересах женщин», организованного Советом Евразийского женского форума. Его цель — выявить и масштабировать лучшие корпоративные практики, где работодатель поддерживает профессиональный рост женщин, помогая им успешно совмещать семью и карьеру.
«Благодарю Вас за внимание к вопросам поддержки женщин, ответственную социальную позицию и участие в Конкурсе. Желаю Вам и всем коллективу Вашей организации дальнейших успехов и реализации новых значимых инициатив», - отметила сенатор Российской Федерации, член Совета Евразийского женского форума Ольга Щетинина в письме к генеральному директору управляющей компании «ТЛП Менеджмент» Заире Махачевой.
Деятельность «Разреза Тайлепский» в сфере карьерного роста, развития и равных возможностей для женщин является примером системной трансформации традиционно мужской сферы через создание комплексной экосистемы профессионального роста, где каждая сотрудница — от рядового специалиста до топ-менеджера — получает инструменты для раскрытия своего потенциала.
В основу практики заложены принципы непрерывного обучения, наставничества и индивидуального карьерного проектирования. Особое внимание уделяется поддержке баланса между семьей и трудовой деятельностью через внедрение гибких форматов работы, а также программ адаптации после декретного отпуска, которое позволяет большинству сотрудниц с детьми успешно совмещать материнство и карьерный рост.
«В нашем коллективе – чуть более половины сотрудников женщин, они занимают около половины руководящих должностей, среди директоров «Разреза Тайлепский» женщин почти 40%. Чтобы обеспечить столь эффективный социальный лифт, мы используем оценки компетенций и программы кадрового резерва. Помимо внутрикорпоративного развития, «Разрез Тайлепский» активно способствует интеграции женщин в экспертное сообщество через участие в крупнейших международных и отраслевых форумах, таких как Евразийский женский форум и Российский угольный саммит», - отмечает Юлия Климко, руководитель направления развития корпоративной культуры «Разреза Тайлепский».
Деятельность «Разреза Тайлепский» не однократно получала высокую оценку на федеральном уровне. Угольное предприятие занимает лидирующие позиции в ЭКГ-рейтинге – национальном стандарте «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности». Оно отмечено в методическом пособии для бизнеса «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», а также внесено в Реестр «100 лучших предприятий России». Кроме того, в 2025 году «Разрезу Тайлепский» присвоено звание «Бренд Кузбасса». Предприятие вошло в рейтинг работодателей РБК 2025 – включено во ll группу.